IBCS Poland

Monitoring efektywności pracy zatrudnionej kadry to jeden z priorytetowych elementów prawidłowo opracowanej polityki zarządczej w każdej nowoczesnej firmie, bez względu na rodzaj i zakres jej działalności. Obecnie przedsiębiorca może skorzystać z wielu narzędzi wspomagających przeprowadzaną kontrolę. Jednym z nich jest system MDM. Co to jest i jakie są jego możliwości, można przekonać się na stronie internetowej ibcs.pl. Dostawca, który przedstawia się pod wskazanym linkiem, to nie tylko realizator zamówień, ale również doskonały doradca. Jego pracownicy odpowiedzialni za kontakt z klientem zapraszają do odwiedzenia osobiście biura firmy w Nowym Sączu lub w Warszawie i przedstawienia swoich oczekiwań odnośnie efektywnych sposobów weryfikacji pracy podwładnych. Zapytanie o konkretne rozwiązania można przesłać także poprzez formularz zgłoszeniowy, dostępny online.

Dostawca, oprócz profesjonalnego doradztwa, może zaproponować pomoc także przy samym wdrażaniu wybranego systemu. Przeprowadza szkolenia stanowiskowe oraz zapewnia pełne wsparcie na każdym etapie późniejszego korzystania z udostępnionego narzędzia. Usługa może obejmować również konfigurację nie tylko urządzeń mobilnych, ale też całej sieci teleinformatycznej, wykorzystywanej w firmie. Zastosowane rozwiązania są oparte na najnowszych technologiach przesyłu danych, jednocześnie gwarantują także najwyższy poziom bezpieczeństwa przekazywanych w systemie informacji. 

Realizator legitymuje się wieloletnim doświadczeniem rynkowym jako dystrybutor wysokojakościowych sposobów na poprawę efektywności pracy. Z niektórymi dotychczas przeprowadzonymi przez jego pracowników usługami można zapoznać się, wchodząc na podany wcześniej link. Na liście obsłużonych i zadowolonych z wykonania zleconych świadczeń klientów znajdują się znane marki, nie tylko z polskim, ale również z zagranicznym kapitałem. Potwierdza to, że wspomniany dostawca jest wart zaufania, a jego praca stoi na bardzo wysokim poziomie.

Proponowane rozwiązania są także dostępne w formie, która nie kojarzy się z inwigilacją czy celowym monitoringiem w miejscu pracy, aby zyskać obciążające danego pracownika materiały. Są to narzędzia mające poprawić najbardziej problematyczne strefy przedsiębiorstwa, wykorzystując dostępny potencjał ludzki, maszynowy oraz surowcowy.